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스포츠 베팅 게임 CEO의 과소 대표성
(리허와 공동)
왜 CEO가 되는 스포츠 베팅 게임이 그렇게 적은가요? 이 유리천장을 이해하려면, CEO 성별 결정의 동적 모델을 추정합니다., 관찰되지 않은 생산성이 포함되어 있음, 제한된 스포츠 베팅 게임 노동력 공급을 반영한 검색 비용, 그리고 차별로 인한 고용주의 불만. 핵심 요인은 적합한 스포츠 베팅 게임 후보자가 부족하다는 것입니다., 이사회에서는 스포츠 베팅 게임 채용을 선호하므로, 성별 생산성 차이는 최소화됩니다.. 회사가 실패하는 것처럼 스포츠 베팅 게임이 CEO가 되는 유리절벽에 대한 증거는 없습니다.. 더 나은 거버넌스는 스포츠 베팅 게임이 CEO가 되는 것과 관련이 있습니다., 제한된 스포츠 베팅 게임 노동력 공급의 중요성은 거버넌스와 관련이 없습니다.
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